1、良好的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系,向員工提供在本行業和本地區有競爭力的薪酬。除基本薪酬外,還可享受崗位津貼、晚班津貼、高溫補貼和相關獎勵。
2、廣闊的發展空間
公司致力于與員工一起發展,我們堅信每位員工都是人才。通過職業培訓、適才適崗、績效考核、潛能評估、職業規劃等方式,為大家提供充分的展示機會、良好的發展平臺和廣闊的晉升空間。
3、完善的保障體系
公司擁有完善的社會保障體系,嚴格按照國家規定,為每位員工及時足額繳納各項社會保險。
4、人性化的假期
員工每月四天假期;除此之外員工還可以享受各種國家法定假日及婚假、產假、探親假、喪假等。
5、系統的職業培訓
公司為員工提供眾多的培訓與學習機會,幫助員工持續成長,使員工的知識水平、業務能力、個人素質及領導力持續的提升。
6、豐富的業余文化活動
公司擁有藍球場、乒乓球場、網球場、會所等業余活動場地設施。公司定期組織員工活動或部門活動,并不定期組織各類體育運動友誼賽,還根據員工的興趣愛好,組織了豐富多彩的系列活動。